Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Ogni dipendente della scuola ha l'obbligo di osservare le norme comportamentali che regolano il suo rapporto di lavoro. Le fonti della resposanbilità disciplinare per il dipendente della scuola sono due:
- il codice di comportamento che delinea gli obblighi di condotta del pubblico dipendente (DPR 62/2013) e, nello specifico, del dipendente della scuola (DM 105/2022);
- il codice disciplinare che stabilisce le infrazioni e le relative sanzioni nelle procedure disciplinari dei dipendenti. In questo caso, i regimi disciplinari sono diversi a seconda del soggetto professionale preso in considerazione:
- per il dirigente scolastico il regime è dettato dal D.Lgs 165/2001 e dal CCNL di riferimento
- per i docenti il regime è dettato dal D.Lgs 165/2001 e dal D.Lgs 297/1994
- per gli ATA il regime è dettato dal D.Lgs 165/2001 e dal CCNL di riferimento